Erfolgsmodell Ausbildung

Während anderswo Azubi-Notstand herrscht, freut sich die Westfälisches Gesundheitszentrum Holding GmbH (WGZH) über das genaue Gegenteil. Alle Bereiche, in denen die WGZH und ihre Einrichtungen ausbilden, sind mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres besetzt.

»Für uns ist die Ausbildung ein regelrechtes Erfolgsmodell«, kommentiert Geschäftsführer Stephan Eydt die im Vergleich zu manch anderem Unternehmen glückliche Lage. »Die Frage, ob wir unsere Lehrstellen besetzt bekommen, stellt sich uns praktisch nicht. In der Regel sind immer genügend gute Bewerber da.« Seit dem 1. August gehen jahrgangsübergreifend insgesamt 13 junge Menschen ihrer Ausbildung bei der WGZH und ihren Einrichtungen nach. Ausgebildet werden Kaufleute im Gesundheitswesen, Fachangestellte für Bäderbetriebe, Köche und Elektroniker (Energie und Gebäudetechnik).

Damit das Erfolgsmodell Ausbildung auch ein solches bleibt, werden Abläufe und Prozesse regelmäßig optimiert. Angehende Kaufleute im Gesundheitswesen beispielsweise werden seit diesem Jahr hauptsächlich einer der vier Rehakliniken zugeordnet. »Das hat den Vorteil, dass die Azubis in den drei Jahren die jeweilige Klinik deutlich besser kennenlernen und so eine viel bessere Berufspraxis im jeweiligen Betrieb sammeln können«, erklärt Ausbilderin Britta Bögge.

Bei der Suche nach neuen Auszubildenden setzt die WGZH auf Regionalität. Offene Stellen werden im Umkreis von rund 50 Kilometern ausgeschrieben. »Bisher sind wir in diesem Radius immer fündig geworden«, berichtet Stephan Eydt. »Dabei schaffen wir es in der Regel immer, schon rund um den Jahreswechsel alle neuen Azubis für das anstehende Ausbildungsjahr an Bord zu haben.«